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发布时间:2018-07-11 11:43:26    编辑:  7月9日,安职评公司召开职能平台改革提升动员大会,部署平台化改革任务,推动各项工作落地落实。集团董事长、总裁杨耀党出席会议并作重要讲话,集团领导朱军、盛兴旺,安职评公司领导陈光辉,各综合研究所所长及职能平台全体人员参加会议。会议由集团副总裁、董事会秘书朱军主持。 微信图片_20180711114441.jpg 会上,朱总宣读了干部任免决定:任命盛兴旺同志为集团公司副总裁、广东劳安职业威廉希尔事务有限公司总经理,免去河南鑫威廉希尔职业健康科技有限公司总经理职务;任命秦士晓同志为集团副总裁、中环联新(北京)环境保护有限公司总经理;任命陈光辉同志为河南鑫威廉希尔职业健康科技有限公司总经理。
微信图片_20180711114452.jpg 盛总对集团领导的信任表示感谢。他说,公司开展职能平台改革提升工作,是断旧转型、创新发展的需要,也是创建平台型管理组织建设的需要,其目的是为了提升工作效率和质量,进而达到提升经济效益的目标。为推动该项工作顺利开展,公司通过“五定”,即定职能、定岗位、定编制,定人员、定基薪,明确职能平台职责。坚持以责定岗、以岗定人原则,确立岗位编制,以业绩为导向、以工作量化为出发点确定基薪和绩效。希望公司上下同心协力、加强配合共同做好该项工作,为集团发展做出应有的贡献。 微信图片_20180711114456.jpg (集团董事长、总裁杨耀党作重要讲话) 盛总表态,决不辜负集团领导的期望和重托,认真做好新老负责人的交接工作,一如既往地关注安职评公司的发展,同时希望公司的领导、专家、技术人员多多支持广东劳安公司的发展。 微信图片_20180711114459.jpg (集团副总裁、董事会秘书朱军主持会议) 陈总表示,安职评公司是集团业务的主力军,是公司转型跨界的重要支撑。当前,集团处于职能定位转型的关键阶段和推进全国战略布局的重要时期,因此,一定要深刻领会集团的战略意图,把职能平台的提升优化放到集团发展的层面上理解。为此,他提出:一要在市场开拓上下足工夫,在服务职能上有所突破;二要明确工作重点,稳步推进改革提升,三要齐心协力、团结奋斗。作为职能平台人员,在改革面前要识大体、顾大局、尽责任,为鑫威廉希尔明天的发展尽好心出好力。 微信图片_20180711114502.jpg (新任职广东劳安职业威廉希尔事务有限公司总经理盛兴旺) 杨总指出,我们所从事的是一个特殊的行业,只有做到“最专业、最规范、最品质、最信誉”,才能肩负起行业改革提升的使命,为国家、为行业做贡献。员工站在公司的角度考虑问题,高管站在国家、行业需要的角度考虑问题,智慧的天窗就打开了。集团任命盛兴旺、陈光辉为子公司总经理,正是因为两人觉悟水平高、执行能力强、有大局观,希望两人能够肩负起集团赋予的使命,完成业绩目标和改革重任。 微信图片_20180711114505.jpg (新任职河南鑫威廉希尔职业健康科技有限公司总经理陈光辉) 杨总强调,目前行业经营形势越来越严峻。在这种情况下,怎么生存,怎么能够逆势发展,这是值得深入思考的问题。不管形势多么严峻,都要热爱行业,注重作业规范,只有最规范才能长久生存。因此公司要求,一定要统一着装,统一使用装备,规范作业行为。同时,希望鑫威廉希尔人利用公司自主研发的“安环家”平台,勇于跨界,全面服务客户,为客户创造价值。 最后,朱总指出,一个公司的持续发展,离不开创新和改变。鑫威廉希尔集团的战略是清晰的,方向是明确的,在公司集团化发展的同时,每个人都面临着角色的转换,公司快速发展给每个人提供了良好发展的机会。二级平台公司搭建完成的同时,就要考虑如何实现跨越式发展,如何实现承载集团的战略目标,在这个过程中,需要公司的每个人认清角色,担负公司赋予的使命。希望陈总在新的岗位上延续职能平台改革这个重中之重的工作,为下半年目标完成创造条件,推动各项工作再上一个新台阶。