新闻中心
您当前的位置:首页 > 新闻中心 > 公司新闻

威廉希尔官方网站

发布时间:2018-10-16 09:37:53    编辑:    
 
10月12-13日,鑫威廉希尔集团在郑东新区美盛中心总部会议室召开经营分析会议。集团董事长、总裁杨耀党出席并作重要讲话,集团领导朱军、周宛飞、赵金茹、盛兴旺、秦士晓、邱新亚、刘秉谕、徐思领,子公司领导陈光辉、郑维刚、巴峰、刘进芬、王晓伟、李树勇、乔守波及集团各部门负责人参加会议。
本次会议旨在总结分析今年9月份及前三季度经营情况,查找问题,落实责任,并安排部署下一阶段重点工作,确保年度经营目标的实现。会议由集团副总裁、董事会秘书朱军主持。
会上,集团副总裁、财务总监周宛飞通报了前三季度经营情况,各子公司负责人对年度经济指标的分解落实、市场变化及成本费用的控制情况作了详细分析,剖析和探讨了存在的问题,并从业务创新、人才培养、质量提升、岗位优化等方面提出了下一阶段的工作思路和工作措施。大家一致认为,应充分利用集团化的平台及资源,形成综合经营的协同效应,同时要重视人才管理,建立由集团统一调配的人才机制,确保一二三级平台都可使用。   IMG_5638(2).JPG   集团副总裁、董事会秘书朱军讲解了公司三级平台建设的规划和思路,他把二三级平台比作集团的“骨架”,号召各子公司既要加强内涵式发展,又要重视外延式发展,推动公司规模化提升。集团人力行政中心副总徐思领以“人力资源风险管控”为题,结合目前集团人力资源管控存在问题、全面数字化管理解决方案等,讲解了集团人力资源战略与规划。集团人才与业务战略支持中心总监刘秉谕分析了集团高端的技术型、管理型人才队伍现状,提出了引进和培养人才的计划。   集团董事长、总裁杨耀党对各单位的经营情况进行了分析和点评。他指出,人才是企业发展之本,人才工作是事关鑫威廉希尔改革发展的重大战略任务。设立人才与业务战略支持中心的目的,就是要为各个板块输送人才、提供技术支撑。下一步,公司将把人才增量当做考核的一个指标,引进和培养更多高质量人才。   杨总强调,作为子公司负责人,必须加强宏观性、协调性、全局性的战略思考,要对公司、对行业进行战略分析,定期提交行业分析报告,清楚竞争对手和自己的短板,制定适合公司发展的战略方向和目标。希望在座各位领导发挥鑫威廉希尔人应该有的职业精神,以打造“四个最”的专业技术服务机构为己任,推动集团各板块业务协同发展。