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发布时间:2016-07-15 08:34:31    编辑:

——公司开展人力资源风险管控培训

 

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    2016年7月14日14时,公司人力资源风险管控培训在三楼会议室如期举办。此次培训由公司人力资源部组织开展,旨在根据各研究所当前的发展需求,加强各研究所人力资源风险管控意识和能力,提高公司人力资源管理整体水平,提升公司“软实力”。   培训导师由二级企业人力资源管理师、二级企业培训师、公司人力资源部经理徐思领担任,公司人力资源部各岗位主管及各研究所所长、内勤都参加了此次培训。为了使参训人员更好地学习、理解和掌握,徐经理首先结合公司的实际管理案例进行了讲解,对其中的违规问题、存在的风险及可能导致的后果进行了深入的剖析,强调了加强人力资源风险管控对公司当前发展和实现长远目标的重要意义。   IMG_9942.JPG     随后,徐经理结合自身多年人力资源管理工作经验,从人力资源管理的不同阶段角度,对各研究所人力资源风险的具体防控措施进行了细致的讲解,内容涉及入离职办理、劳动合同签订、薪酬管理、社保缴纳、内部调动等各个方面。   最后,徐经理对公司最新制订的《研究所薪酬管理补充规定》进行了宣贯,要求各研究所严格落实管理规定,提高风险意识,规范管理秩序,明确管理责任,严谨、规范、合规地做好人力资源管理工作。   消防威廉希尔官方网站所一所所长聂俊青在培训后表示,此次培训很好地弥补了当前研究所管理人员普遍存在的人力资源管理专业知识方面的不足,良好地契合了研究所当前发展的需要,为解决实际工作中出现的问题提供了有效的指导和支持。希望公司今后能够更多地组织开展此类管理培训,推动各研究所整体管理水平的提升。   IMG_9953.JPG   IMG_9956.JPG   IMG_9943.JPG